Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama (2026)
İşe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücreti girin; kıdem ve ihbar tazminatının brüt ve net tutarını görün.
Rakamlar güncelleniyor. Yeni dönemin tutar ve oranları resmî kaynaklardan teyit edilmektedir. Bu sayfadaki değerler 2026 yılına aittir.
- Parametreler
- 2026 yılı
- Son güncelleme
- Dayanak
- 1475 sayılı Kanun md. 14; 4857 sayılı İş Kanunu md. 17; 193 sayılı GVK md. 25/7
Nasıl hesaplanır?
- 1
Giydirilmiş ücret
Son brüt ücrete düzenli ek ödemeler eklenir. Kıdemde bu tutar tavanı aşamaz.
- 2
Kıdem
Her tam yıl için bir aylık ücret; artan günler için ücret × gün ÷ 365. Yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir.
- 3
İhbar
Çalışma süresine göre 2, 4, 6 ya da 8 haftalık ücret. Gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kurallar kısaca
Kıdem tazminatı için aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermesi gerekir: örneğin işverenin haklı bir neden olmadan çıkarması, emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlendikten sonraki bir yıl içinde ayrılması ya da çalışanın haklı nedenle feshi. Genel kural olarak kendi isteğiyle istifa edene kıdem tazminatı ödenmez.
Tavan, sözleşmenin sona erdiği tarihteki tutardır. Kıdem tazminatından SGK primi ve gelir vergisi kesilmez; yalnızca damga vergisi kesilir.
İhbar tazminatı, sözleşmeyi bildirim süresine uymadan sona erdiren tarafın ödediği tutardır. Süreler: 6 aydan az çalışmada 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalışmada 8 hafta. İhbar tazminatında tavan yoktur; gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Bu hesap bilgi amaçlıdır. Hak edilip edilmediği ve kesin tutar; fesih nedeni, ücret bileşenleri ve sözleşmeye göre değişebilir. Bir uyuşmazlıkta avukata ya da mali müşavire danışın.
Sık sorulan sorular
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Ocak – 30 Haziran 2026 arasında sona eren sözleşmelerde 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 arasında sona erenlerde 73.729,87 TL. Hangi tavanın uygulanacağını sözleşmenin sona erdiği tarih belirler.
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Genel kural olarak hayır. Ancak emeklilik, askerlik, kadın çalışanın evlilikten sonraki bir yıl içinde ayrılması ya da çalışanın haklı nedenle (ör. ücretin ödenmemesi) feshi gibi durumlarda istifa edilse de kıdem tazminatı hakkı doğar.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca binde 7,59 damga vergisi. SGK primi ve gelir vergisi kesilmez.
İhbar tazminatında gelir vergisi neden farklı çıkabiliyor?
Gelir vergisi yıl içinde biriken matraha göre artan oranla hesaplanır. Bordrodaki kümülatif matrah "İhbar için gelir vergisi ayarı" bölümüne girilirse sonuç daha doğru olur.
Bilgilerim bir yere kaydediliyor mu?
Hayır. Hesaplama bu sayfada, cihazınızda yapılır; tarihler ve ücret hiçbir sunucuya gönderilmez.
Bu konuda hap bilgiler
Diğer hesaplama araçları
KDV dahil ya da hariç tutarı %1, %10, %20 ile hesaplayın.
YeniKDV tevkifatı hesaplamaTevkifatlı faturada KDV, tevkif tutarı ve ödenecek toplamı bulun.
YeniBrütten nete maaş2026 parametreleriyle brüt ↔ net maaş ve işveren maliyeti.
YeniBinek oto gider kısıtlamasıKira, yakıt, bakım ve amortismanda gider ve KKEG tutarını bulun.
YeniFinansman gider kısıtlamasıYabancı kaynak öz kaynağı aşınca oluşan KKEG'i hesaplayın.
YeniKira stopajı hesaplamaİşyeri kirasında %20 stopajı, brüt ve net kirayı hesaplayın.
YeniSerbest meslek makbuzuSMM'de brüt, stopaj, KDV ve tahsil edilecek tutarı bulun.
YeniGecikme zammı hesaplamaGeç ödenen vergi borcunun gecikme zammını dönem dönem hesaplayın.